True Portalul Angajatului
True Portalul Angajatului
PORTALUL ANGAJATULUI
Cu Portalul Angajatului ai acces la cereri de concediu, fluturași, delegații
Cu True HR Portalul Angajatului, poți oferi acces angajaților în contul lor personal, precum și în aplicatie pontaj angajati. True Portalul Angajatului este un instrument eficient de comunicare între departamentul de HR și angajații companiei. Prin acest modul oferi acces angajaților la informațiile care îi interesează.
Această soluție facilitează accesul angajaților la diferite informații de interes personal. Angajații își pot introduce pontajul zilnic, pot vizualiza istoricul de venituri dintr-o anumită perioadă, sau pot solicita ore suplimentare/ore de învoire. Cu modulul True Portalul Angajatului facilitezi comunicarea în cadrul companiei tale.
Cu soluția True Portalul Angajatului, angajații beneficiază de flexibilitate în planificarea concediilor. Precum și de acces în aplicație pontaj angajați pentru gestionarea de tip self service a orelor lucrate în companie.
Toate procesele sunt configurate intuitiv, pe sistemul self service, pentru ca angajații tăi să aibă acces la informație mult mai facil, fără să îngreuneze departamentul de HR cu diverse solicitări.
Fișe de pontaj și concedii
Aprobare cereri de concediu
Cui se adresează soluția?
- Angajaților din cadrul companiei
- Specialiștilor de resurse umane
- Managerilor din diverse departamente
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
Cu True Portalul Angajatului, comunicarea între departamentul de resurse umane și angajații companiei este rapidă și eficientă.
aplicatie pontaj angajati
Ce facilități ai cu True Portalul Angajatului?
Prin utilizarea acestui portal de self service, angajații tăi au acces la informații relevante pentru ei în cadrul firmei tale.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Prin True Portalul Angajatului salariații pot accesa oricând datele din profilul personal, date de contract, persoane aflate în întreținere, concedii, compensări, istoric venituri, adeverințe, fluturași de salariu.
– Poți implementa procese legate de partea de resurse umane cum ar fi evaluarea online a angajaților, transmiterea online a cererilor de concediu, a datelor de pontaj individuale, a modificărilor datelor personale.
– Permite accesarea istoricului de venituri ale angajatului prin integrarea cu soluția de salarizare dp-Payroll.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Angajații pot lansa online cererea de concediu, ore libere, ore suplimentare, fără a mai trece pe la departamentul de HR.
– Angajații pot vizualiza balanța concediilor, pe categorii de concedii: de odihnă, medicale, fără plată, etc.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Angajații au acces la documente și chestionare încărcate de către orice departamente din companie: proceduri interne, documente specifice postului sau angajatului, fișa de lichidare, exit interview, etc.
– Angajații pot descărca adeverințe și pot genera rapoarte pe baza unor template-uri sau rapoarte preconfigurate (interogări).
– Angajații pot să își completeze online diverse chestionare de autoevaluare, iar managerii implicați în procesul de evaluare pot interveni cu completări.
Ce beneficii îți aduce este True Portalul Angajatului?
Cu True Portalul Angajatului, comunicarea între departamentul de resurse umane și angajații companiei este rapidă și eficientă.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Oferi flexibilitate angajaților tăi prin soluții online de self service ce fluidizează procesele administrative ale companiei.
– Facilitezi transferul de date și comunicare între angajați.
– Asiguri autonomie angajaților și eliberezi volume inutile de muncă ale departamentului de resurse umane.
– Oferi transparență în informații de interes profesional pentru angajații tăi.
– Integrezi ușor cu diverse aplicații de salarizare.
– Eviți intermedierea prin alte persoane sau departamente a diverselor acțiuni legate de administrarea angajaților.
