Povestea UCMS by AROBS în 9 pași

Deși a fost un an pandemic și plini de provocări, ne-am mărit portofoliu cu încă 15 parteneriate noi, iar cifra de afaceri a crescut la 1,4 milioane de euro, reprezentând o creștere de aproximativ 28% față de 2019.

Totodată, soluția True HR pentru managementul resurselor umane a ajuns la un număr de 19 module, adăugând în portofoliu noile funcționalități precum: Scanare Rapidă Documente, Work From Home și Semnătură Electronică.

În acest an, UCMS intră sub umbrela AROBS Transilvania Software, iar din acest moment devenim UCMS by AROBS. Totodată, denumirile aplicațiilor își recapătă numele inițial, și anume UCMS HR redevine True HR și UCMS Pay redevine dp-Payroll.

În același timp, focusul rămâne în continuare pe dezvoltarea celor două softuri, astfel încât, și din punct de vedere tehnic, soluțiile să fie foarte stabile și performante.

TMF Group România preia compania UCMS. Odată cu această achiziție, compania își concentrează activitatea pe outsourcing.

În perioada următoare, compania oferă și servicii de administrare a personalului și a salarizării, preluând această sarcină de pe umerii companiilor. Totodată, sunt identificate oportunități noi, astfel că cele două soluții sunt îmbunătățite cu noi funcționalități.

Depart și Work Solutions s-au unit într-o singură companie sub denumirea de Work Solutions. Astfel că ulterior Work Solutions este preluată de United Company Management Systems, adică UCMS, un grup internațional.

Odată cu această unire, cele două produse își schimbă denumirea în UCMS HR pentru soluția de management al resurselor umane, iar cea de salarizare devine UCMS Pay. Atât UCMS HR, cât și UCMS Pay au continuat să fie implementate în companii care își desfășoară activitatea în industrii variate.

În acest an ia naștere departamentul de outsourcing al companiei. Odată ce am identificat o nevoie tot mai mare a companiilor de a avea persoane competente și bine instruite care să gestioneze resursa umană și salariile aferente, am căutat să le oferim această oportunitate.

Utilizarea unui soft pentru gestionarea personalului a devenit o cerință tot mai accentuată. De aceea, pentru că ne-am dorit să ne exploatăm pasiunea pentru tehnologie în folosul companiilor, am dezvoltat soluția de administrare personal True HR. Pornind de la nevoi de bază de gestionare a sarcinilor administrative, am dezvoltat softul atât de detaliat încât să poată prelua cât mai multe funcțiuni ale departamentelor de HR.

Treptat, între anii 2002-2004, crește notorietatea celor două soluții, astfel că ele devin utilizate de tot mai multe companii. Constant, am primit feedback pozitiv de la utilizatorii aplicației și am primit tot mai multe recomandări din partea lor. Numărul de colaborări a crescut semnificativ.

S-a înființat la București Work Solutions. În fapt, Work Solutions vindea produsele software pe care le dezvolta Depart.

Astfel că Depart și Work Solutions au fost două firme care, o vreme, au funcționat în paralel, cu același scop. Anume – să ofere soluții digitale de gestionare a procesului de salarizare și administrare personal.

Ne-am lăsat ghidați de pasiunea noastră pentru tehnologie și am construit soluția pentru salarizare dp-Payroll. Ne-am lansat sub denumirea Depart în Cluj-Napoca.

Scrierea softului s-a realizat conform nevoilor care existau în acel moment în departamentele de salarizare. Însă, odată cu utilizarea lui de către companii, ne-am dat seama că este nevoie să lucrăm constant la perfecționarea acestuia.

Lumea a evoluat, modificările legislative se schimbă odată cu noile direcții sociale, astfel că pentru a îndeplini cu succes cerințele existente este nevoie de dezvoltare continuă. Treptat am conturat noi funcționalități.