True Recrutare
True Recrutare
SOFTWARE DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
Suntem partenerii tăi în procesul de recrutare și selecție a candidaților
Alege software de recrutare și selecție a personalului prin care vei atrage candidați performanți pentru compania ta, în cel mai scurt timp și cu costuri minime. Omul potrivit nu e la locul potrivit, ci ajunge acolo doar printr-un proces de selecție eficient.
Cu acest software de recrutare și selecție îți găsești mai ușor aplicanți folosind un profil similar cu cel al angajaților tăi. Mai mult, soluția este conectată cu Best Jobs și eJobs, unele dintre cele mai mari platforme de recrutare, astfel poți colecta CV-urile aplicanților direct de acolo și le poți importa in software-ul de recrutare și selecție True HR. Cu recomandările acestui software de recrutare, vei știi întotdeauna cine ar putea fi candidatul perfect și ce pași trebuie urmați în acest proces.
Cui se adresează soluția?
- Directorilor de resurse umane
- Managerilor de resurse umane
- Managerilor de departamente sau a Hiring managerilor
- Specialiștilor de resurse umane
- Angajaților companiei (în funcție de dorința angajatorului)
- Specialiștilor de recrutări
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
Cu True Recrutare eficientizezi procesele de recrutare și selecție cu scopul de a atrage candidații relevanți pentru tine și compania ta.
SOFTWARE DE RECRUTARE
Care sunt facilitățile soluției True Recrutare?
Nu poți memora absolut totul despre candidații tăi.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Toate CV-urile care manifestă interes le poți importa din portalele de recrutare ale companiei sau de pe alte site-uri de specialitate (BestJobs, eJobs, etc).
– Cu ajutorul platformei de recrutare și selecție vei alege candidați care se aseamănă cu profilul angajaților actuali din cadrul firmei tale. De asemenea vei putea importa anumite informații ale angajaților pentru a genera un profil cât mai fidel al candidatului.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Poți opera CV-urile direct în acest soft resurse umane, cu toate datele sau doar cu cele relevante în procesul de selecție al aplicanților.
– Efectuezi selecția candidaților pornind de la criterii deja definite în aplicație. De asemenea poți defini și alte criterii complexe și multiple, specifice fiecărui proiect de recrutare și selecție în parte. De ex: selecția tuturor aplicanților care au experiență de 3 ani în domeniul contabil, care au certificări în domeniu, obținute după data xx / xx / xxxx sau care au domiciliul stabil în București).
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Definești necesarul de recrutare care stă la baza inițierii proiectelor de recrutare și selecție din companie.
– Stabilești cine face parte din comisia de recrutare. Participanții din cadrul comisiei pot fi aleși atât din rândul angajaților companiei. Dar pot fi și participanți externi proveniți din rândul furnizorilor de servicii de recrutare, acolo unde este cazul.
Aceste imagini sunt prezentate exclusiv cu caracter informativ și nu reflectă aspectul și caracteristicile aplicației descrise.
– Organizezi proiecte de recrutare pe diferite etape. În funcție de amploarea proiectului și natura poziției vacante pe care proiectul o vizează. Precum și monitorizezi rezultatele obținute în fiecare etapă de pe urma interviurilor.
Ce beneficii îți aduce acest software de recrutare și selecție?
Cu această soluție vei ști întotdeauna cine ar putea fi candidatul perfect și ce pași trebuie urmați în acest proces.
– Atragi talente cu ajutorul platformelor interne sau externe (eJobs, BestJobs, etc).
– Automatizezi task-uri de selecție a CV-urilor.
– Iei decizii bazate pe criterii și date relevante.
– Construiești departamente și formezi echipe.
– Aloci mai mult timp pentru candidați validați și potriviți.
– Gestionezi ușor posturi dificile de ocupat sau din diferite zone geografice ale țării.
– Îți atingi obiectivele de business prin dezvoltarea calității forței de muncă.
