UCMS Blog
Payroll BackUp: Când ai nevoie de un plan B pentru salarizare
Lectură de 3 minuteÎn organizații, calculul de salarii este unul dintre acele procese care trebuie să funcționeze impecabil, lună de lună. Remunerațiile trebuie calculate corect și la timp, în concordanță cu legislația specifică aflată în …
Articole recente
Informații din lumea HR
Metode optime de a îmbunătăți performanta angajatilor
Lectură de 5 minutePerformanta angajatilor este un factor determinant în succesul unei …
Cum alegi un sistem de management personal potrivit pentru compania ta?
Lectură de 3 minuteMajoritatea operațiunilor de management personal au nevoie de digitalizare, …
Avantajele utilizării unui soft pentru managementul documentelor
Lectură de 5 minuteÎn orice companie cu un număr mare de angajați, …
Eficientizează căutarea candidaților cu platforme de recrutare
Lectură de 4 minuteAtunci când dorești să identifici rapid candidații potriviți pentru …
Cum va evolua conceptul de lucru la domiciliu?
Lectură de 4 minuteÎn mod predominant, angajații și-au desfășurat activitatea profesională în …
Noutăți despre UCMS și din industrie
Ovidiu Teodorescu, prezentare despre transparența salarială la Magnetico Cluj-Napoca
Lectură de 2 minuteEvenimentul Magnetico Cluj-Napoca 2026, organizat de BusinessMark în 17 …
Ovidiu Tedorescu și Mihaela Colesnic, prezentare interactivă la Everything HR 2026
Lectură de 2 minuteConferința Everything HR 2026, ediția aniversară cu numărul 20 …
UCMS by AROBS lansează workTeam, noua soluție software pentru HR și payroll
Lectură de 2 minuteDupă 30 de ani de experiență în dezvoltarea de …
Conferința Everything HR 2026, aflată la a 20-a ediție
Lectură de < 1 minutEdiția aniversară de 20 de ani a Conferinței …
Experiența CEMACON: Ce am așteptat și ce am obținut din digitalizarea proceselor de HR și payroll
Lectură de 6 minuteExperiența CEMACON cu soluțiile UCMS by AROBS (True HR …
Evoluția UCMS by AROBS în noua dinamică a pieței de HR & payroll
Lectură de 5 minuteSolutii software pentru resurse umane și payroll cu o …



















