De ce să gestionezi retinerile din salariu cu o soluție software?
Valentin Todea
Retinerile din salariu sunt o parte importantă a procesului de plată a angajaților, dar pot fi dificil de gestionat manual. Utilizarea unui software pentru a gestiona retinerile din salariu oferă o serie de avantaje pentru orice organizație, cum ar fi automatizarea procesului de calcul, creșterea …
Cum te ajută o soluție digitală în evaluarea anuala a angajatilor?
Evaluarea anuala a angajatilor este un proces important pentru orice companie, deoarece permite o analiză clară a activității lor, și identificarea aspectelor care pot fi îmbunătățite. În acest fel, pot fi stabiliți pașii necesari pentru ca angajații să atingă obiectivele decise la nivel de organizație …
Cum poți eficientiza înregistrarea cererilor de concediu?
În mediul profesional, digitalizarea asigură un flux rapid al proceselor administrative, cum ar fi înregistrarea unor cereri de concediu. Adoptarea tehnologiei pentru operațiunile de resurse umane, în organizațiile din diferite domenii de activitate, a transformat modul în care specialiștii HR își desfășoară activitatea. De asemenea, …
Care sunt tendințele din HR în anul 2023?
Profesioniștii în resurse umane trebuie să gestioneze constant situații complexe, iar anul 2023 nu face excepție în acest sens. În continuare, ei își vor concentra atenția înspre menținerea angajaților motivați și mulțumiți de locul de muncă în care activează, dar și către dezvoltarea profesională a …
Oferă angajaților autonomie cu un sistem self service
O metodă de a îmbunătăți comunicarea dintre manageri, departamentul de HR și angajați este un sistem self service angajati, care poate fi implementat în orice companie. Pentru a avea în interiorul organizației proceduri administrative simple, dar și o comunicare rapidă, un portal dedicat salariaților aduce …
Simplifică decontarea cheltuielilor de deplasare ale angajaților
Companiile își doresc decontarea cheltuielilor de deplasare cu ușurință, pentru a petrece cât mai puțin timp pentru această activitate. Această nevoie a început să fie din nou accentuată, odată cu reîntoarcerea oamenilor la birou și desfășurarea activităților de business și în format fizic. În ultimul …
Industria medicală privată, în era post-pandemică, cu piciorul pe accelerația digitalizării
Pentru organizațiile de pretutindeni, gestionarea operațiunilor de resurse umane și salarizare cu ajutorul tehnologiei intuitive a devenit o necesitate. Zona medicală, la fel ca alte sectoare de activitate, are parte de anumite provocări specifice și situații complexe în ceea ce privește partea administrativă. Citește și: …
Cum a fost anul 2022 pentru UCMS by AROBS?
Ne aflăm la finalul anului, așa că e momentul să privim în urmă, pentru a vedea ce a însemnat 2022 pentru compania noastră. După o perioadă lungă în care interacțiunea fizică dintre oameni a fost limitată, anul 2022 a fost marcat de schimbări în acest …
Munca în model hibrid pe prim plan în viitor. Dar cum rămâne cu productivitatea?
Ultimii ani au adus în tot mai multe organizații un model hibrid al muncii, necesar pentru o desfășurare optimă a activității profesionale. Acest format a devenit o normalitate cu trecerea timpului, fiind preferat de către un număr mare de angajați. Citește și: Impactul modelului hibrid …
Soluții digitale eficiente pentru operațiunile de BPO
Serviciile de externalizare a operațiunilor de resurse umane și payroll pot fi uneori greu de gestionat, mai ales pentru un număr mare de clienți și parteneri. Totuși, există metode prin care serviciile de BPO pot fi realizate printr-un flux de lucru optim. Prin utilizarea unor …