Ce este stimulentul de inserție și ce trebuie să știe angajații tăi despre acesta?
Echipa UCMS
Ce informații oferi angajaților tăi despre stimulentul de insertie? Dacă lucrezi în departamentul de resurse umane, cu siguranță te confrunți cu solicitări de la angajați în legătură cu drepturile pe care le au. Poate pentru unele situații, cum ar fi indemnizația de șomaj, indemnizația de creștere …
Sarcini manuale vs transformare digitală: avantaje și dezavantaje
Transformare digitală este sintagma care cuprinde realitatea ultimului an la care am fost nevoiți cu toții să ne adaptăm. În ciuda faptului că digitalizarea pare a fi un trend actual, în domeniul HR și payroll de fapt direcția a fost conturată cu mult timp în …
Ce este concediul paternal și cine poate beneficia de el?
Concediu paternal este acel tip de concediu care se acordă taților în vederea îngrijirii nou-născutului. Deși pare o tactică mai puțin practicată, totuși prinde din ce în ce mai mult avânt în ultima perioadă. Aceasta deoarece proaspeții tătici doresc să fie mai prezenți în viața …
Concediu de risc maternal: care sunt prevederile legale?
Concediu de risc maternal este acel tip de concediu care se acordă salariatelor însărcinate cu scopul de a proteja sănătatea mamei și a copilului. Această măsură este impusă în Codul Muncii și are mai multe caracteristici, în funcție de diferite situații. Dar care sunt acestea, …
Modul nou în True HR – Semnează electronic documentele angajaților
Semnează electronic documentele angajaților direct din aplicația True HR, economisind timp și resurse financiare! Distanțare socială, telemuncă, digitalizare sunt cuvinte care descriu fidel realitatea din ultimul an. Așa că ne-am adaptat la noul mod de lucru și am accelerat implementarea unor noi funcționalități. Prin urmare …
Caracteristicile unui contract de muncă: tot ce trebuie să știi
Ce este un contract de muncă, ce informații trebuie să cuprindă și care sunt obligațiile ambelor părți implicate și ce se întâmplă odată cu suspendarea contractului de muncă? Acestea sunt principalele întrebări care se ivesc în mintea fiecăruia dintre noi când ne gândim la acest …
Tot ce trebuie să știi despre concediu de odihnă
Fiecare salariat are dreptul la concediu de odihnă, fiind văzut ca o pauză de la activitățile profesionale și o formă de relaxare imperios necesară. Conform Codului Muncii, acest tip de concediu este garantat pentru fiecare angajat. Prin urmare, atât companiile cât și angajații trebuie să …
Calcul șomaj – cât este valoarea indemnizației?
Indemnizația de șomaj este un venit acordat de stat care se adresează persoanelor ce au rămas fără un loc de muncă, iar valoarea se află în urma efectuării unui calcul șomaj ce are în vedere mai multe variabile. Fără îndoială că legislația în vigoare are …
Ce este concediu prenatal și cum se plătește?
Concediu prenatal sau concediu de maternitate este un beneficiu pentru angajatele care urmează să devină mame, astfel încât acestea să aibă mai mult timp pentru a se dedica pregătirilor. E adevărat că există situații în care salariatele lucrează până în ultimul moment. Dar, cu toate …
Concediu fără plată – când îl utilizezi și ce avantaje aduce?
Concediu fără plată este un drept al fiecărui angajat, așa cum beneficiază de concediu de odihnă sau concediu medical. Fiind destul de rar utilizat, se ridică multe semne de întrebare despre modul în care se face solicitarea, care sunt condițiile pe care angajatul trebuie să …