Alegerea unui sistem de salarizare pentru compania ta poate fi uneori amânată, din cauza întrebărilor pe care le aduce schimbarea. Deseori ne confruntăm cu probabilitatea succesului sau eșecului: această măsură pe care vreau să o implementez în afacerea mea, va fi cu adevărat eficientă sau îmi va provoca pagube? De aceea, este foarte util ca înainte de a lua o decizie, să cercetezi piața și să descoperi particularitățile fiecărei soluții în parte. Vrei să afli dacă dp-Payroll este un sistem de salarizare potrivit tine și afacerea ta? Citește mai departe și află răspunsul la cele mai des întâlnite întrebări despre o astfel de soluție digitală.

Citește și:

» De ce să treci de la excel la un program payroll?
» Cum te scapă dp-Payroll de stresul gestionării reținerilor salariale?

Răspunde softul la nevoile companiei pe care o gestionez?

Răspunsul la această întrebare se regăsește în mare parte în cadrul companiei tale. Înainte de a afla cum te poate ajuta dp-Payroll, concentrează-te pe identificarea tuturor nevoilor din departamentul de salarizare. Soluția noastră este configurabilă, astfel că putem spune că se pliază întocmai pe nevoile particulare din compania ta. Softul de salarizare este complet și include mai multe funcționalități menite să ajute gestionarea celor mai specifice sarcini. Toate modulele pot fi personalizate, pentru a acoperi cerințele tale.

Îmi sunt utile modulele existente?

Sistemul dp-Payroll este alcătuit din 19 module complexe. Dintre acestea le poți alege doar pe cele care le consideri utile și care te ajută să eficientizezi operațiunile de salarizare. Chiar dacă la implementare optezi doar pentru anumite funcționalități, pe parcursul colaborării poți achiziționa și alte module.  Modulele au fost îmbunătățite de-a lungul celor 27 de ani, iar în prezent lucrăm constant la inovarea lor. Iată care sunt modulele existente:

1. dp-Calcul Standard
2. dp-Calcul Non-Standard
3. dp-Rapoarte
4. dp-Rețineri Salariale
5. dp-Fluturași Via E-Mail
6. dp-Consolidare
7. dp-Rapoarte Complexe
8. dp-Plăți în Avans
9. dp-Distribuție pe Centre de Cost
10. dp-Note Contabile
11. dp-Corecții de Calcul
12. dp-Plăți Prin Bancă
13. dp-Taxe
14. dp-Fișă De Pontaj
15. dp-Dublă Autentificare
16. dp-Avertizări
17. dp-Unificare Declarația D112
18. dp-Unificare Registrul Salariaților
19. dp-Statistică INS

Modificările legislative se fac în timp real?

Modificările legislative sunt tot mai dese în ultima perioadă, iar ele pot influența major activitatea departamentului de salarizare, mai ales din cauza presiunii termenelor limită. De aceea, este important să afli acest aspect înainte de a alege un sistem de salarizare și de a-l implementa. Aplicația dp-Payroll este actualizată cu toate noutățile legislative în timp real. Urmărim constant legislația și analizăm noile reglementări, după care facem toate modificările necesare în sistemul de salarizare. Apoi, utilizatorii softului sunt notificați asupra modificărilor prin e-mail.

Se pot dezvolta la cerere noi funcționalități?

Ce se întâmplă dacă pe parcursul utilizării acestui sistem de salarizare apar și alte nevoi? Softul dp-Payroll se poate configura în cel mai mic detaliu, pentru a acoperi nevoile existente. Dacă intervin și alte cerințe, pot fi propuse variante de dezvoltare. Ulterior, specialiștii noștri se vor ocupa de realizarea ajustărilor necesare. Astfel, gestionarea procesului de salarizare se poate face în totalitate în softul dp-Payroll, sarcinile manuale sunt automatizate, iar birocrația este minimizată.

Primesc suport de la specialiști dacă întâmpin dificultăți?

Chiar și în cadrul proceselor de HR și payroll realizate cu un sistem digital, pot apărea situații greu de gestionat. De aceea, echipa de specialiști din cadrul UCMS by AROBS este pregătită să răspundă tuturor solicitărilor și să găsească cele mai potrivite soluții pentru rezolvarea lor. Astfel, ai parte de un sistem de salarizare prin care îți optimizezi semnificativ toate operațiunilor din zona calculului de salarii.

Experiență vastă pe piața soluțiilor software

dp-Payroll este un sistem de salarizare care acoperă toate procesele specifice acestui domeniu, fiind creat acum peste 27 de ani. Softul permite atât calculul salariului net pornind de la cel brut, dar și calculul invers, de la net la brut. Calculul salarial cuprinde, printre altele, calculul concediilor de odihnă, a concediilor medicale, a avantajelor în natură, bonurilor de valoare, reținerilor din salariul net al angajatului, asigurărilor medicale scutite etc.

De asemenea, pornind de la datele existente în sistem se generează rapoartele și declarațiile cerute de instituțiile statului (Declarația 112, state de plată etc.), fișierele de plată prin bancă atât pentru salarii, cât și pentru taxe, notele contabile și rapoartele interne specifice fiecărei companii sau grup de companii. În plus, chiar dacă dp-Payroll este o aplicație dedicată calculului salarial, ea permite și administrarea contractelor angajaților, inclusiv raportarea către Registrul Salariaților.

prezentare solutii

Pentru realizarea calculului salarial în bune condiții, alege dp-Payroll și bucură-te de autonomie de gestionare, minimizând birocrația și erorile umane. Programează un demo gratuit al aplicației și hai să ne cunoaștem!