Relatii Profesionale | Cum construim relatii profesionale sănătoase

Cum construim relatii profesionale sănătoase la locul de muncă

relatii profesionale

Cum construim relatii profesionale sănătoase la locul de muncă

Existența unor relatii profesionale sănătoase la locul de muncă este foarte importantă pentru o organizație prosperă. Ele contribuie la dezvoltarea companiei într-un mod potrivit, care să susțină performanța și rezultatele de business. Uneori, este posibil să ne dăm mai greu seama ce presupune exact să avem parte de relatii profesionale sănătoase, sau care ar fi metodele de a le construi.

Aprofundarea acestor subiecte te poate ajuta să ai parte de o colaborare eficienta în cadrul organizației și de un mediu de lucru pozitiv. În rândurile următoare, vom prezenta importanta unor relatii profesionale sănătoase la locul de muncă și vom oferi câteva exemple despre cum pot fi ele construite și menținute pe termen lung.

Citește și:

» Managementul performantei în contextul muncii hibrid
» Cum să oferi feedback constructiv oamenilor din organizație

Conexiunile umane și apartenența la locul de muncă

Conexiunile dintre oameni sunt importante în majoritatea companiilor pentru ca retentia angajatilor să fie la un nivel ridicat, dar ele contribuie semnificativ și la dezvoltarea echipei, care în final crește productivitatea și eficiența din companie. Majoritatea oamenilor își doresc un sentiment de conexiune și apartenență la locul de muncă și la colegii lor. De aceea, unii sunt dispuși să-și schimbe locul de muncă pentru a avea parte de această conexiune și de relatii profesionale sănătoase.

Conform unui studiu efectuat de BetterUp, cei care au sentimentul de apartenență sunt cu 50% mai puțin probabil să-și părăsească locul de muncă, față de cei care se simt excluși sau neaparținând la un grup în cadrul companiei. Cultivarea unor relatii profesionale sănătoase între angajați are efecte benefice pentru organizații, deoarece oamenii tind să aibă performanțe îmbunătățite atunci când simt că contribuie la un efort de echipă.

Ce pași pot fi făcuți pentru a avea relatii profesionale sănătoase?

relatii profesionale 2

Construirea unor relatii profesionale sănătoase la locul de muncă poate necesita timp și răbdare, însă rezultatele obținute vor veni în sprijinul organizației pe termen lung. Bineînțeles, trebuit avut în vedere, în primul rând, echilbrul dintre activitatea profesională și viața personală a angajaților. Există câțiva pași concreți care pot fi făcuți pentru a promova relatii profesionale sănătoase între angajați, pe care îi vom exemplifica în continuare.

Îndreptarea atenției către zona de wellbeing

O modalitate care contribuie la construirea și menținerea unor relatii profesionale sănătoase este prioritizarea sănătății angajaților și a programelor de wellbeing. Poți oferi un pachet de beneficii extrasalariale care promovează sănătatea în afara locului de muncă, cum ar fi abonamentele la sală sau alte programe dedicate mișcării (excursii, ieșiri în natură etc.). Totodată, pot fi oferite tichete pentru participarea la evenimente culturale sau dedicate hobby-urilor personale, care stimulează bunăstarea angajaților. Această abordare aduce mai multe avantaje, cum ar fi:

  • Oferă oamenilor subiecte de discuție la locul de muncă, astfel încât să existe o bază pentru conversație și formarea unor relatii profesionale sănătoase;
  • Ajută la reducerea nivelului general de stres al organizației, crescând în același timp nivelul de fericire și productivitatea muncii;
  • Oferă oportunități de a participa la activități comune în afara locului de muncă.
Susține cultura din organizație prin exemplul personal
relatii profesionale 3

Cultura companiei joacă un rol important în atmosfera de la locul de muncă și în relațiile dintre colegi. Dacă organizația ta are o cultură de comunicare deschisă, de încredere și de colaborare, oamenii vor avea mai multe șanse să formeze relatii profesionale sănătoase și semnificative. Pentru a promova acest tip de cultură, poți să iei inițiativa și să fii un exemplu pentru ceilalți.

Atunci când participi la discuțiile periodice cu diferite departamente sau cu toți angajații, poți împărtăși diverse resurse utile, iar oamenii vor observa. Aceste mici acțiuni arată cum să construiești relatii profesionale sănătoase la locul de muncă, fiind în același timp utile.

Evită să te referi la echipă ca fiind o ”familie”

În ultimii ani, s-a dezvoltat o obișnuintă în rândul companiilor să se refere la angajații lor ca fiind o „familie”. Scopul acestora este de a încuraja sentimentul de apartenență și loialitatea angajatilor, determinând oamenii să fie mai implicați în activitatea lor. Cu toate acestea, nu este cea mai potrivită modalitate de a atinge aceste obiective, iar la multe companii, granițele dintre muncă și timpul în familie sunt foarte subțiri sau au dispărut. Indiferent de cât de bune sunt intențiile tale, descrierea organizației ca fiind o familie poate duce la relații nesănătoase între colegi.

Încurajează comunicarea constantă
relatii profesionale 4

Unul dintre cele mai importante aspecte când vine vorba de construirea unor relatii profesionale sănătoase este comunicarea constantă și eficientă între colegi, care implică ascultarea și împărtășirea unor idei. Asta înseamnă că ar trebui să asculți în mod activ când un membru al organizației te abordează și să iei în considerare punctul lui de vedere înainte de a răspunde.

În afară de a lua în considerare opiniile oamenilor, în calitate de manager, caută să înțelegi circumstanțele lor personale. De exemplu, dacă cineva se confruntă cu o provocare în viața personală, este util să-l asculți și să-i acorzi timp pentru a se ocupa de problema respectivă.

Consecvență și încredere în cadrul echipei

Încrederea este un aspect foarte important pentru a avea relatii profesionale sănătoase. Spre exemplu, dacă există un termen limită pentru îndeplinerea unei sarcini de care depinde un alt coleg, este important ca acesta să fie respectat, în cazul în care este posibil și nu apar situații neprevăzute.

Mai ales într-o echipă, munca realizată de fiecare în parte îi afectează direct și pe alții. În construcția unor relatii profesionale sănătoase, un aspect esențial este îndeplinerea la timp a sarcinilor individuale. Acest lucru demonstrează atât profesionalism, cât și respect față de colegi. Totodată, construirea încrederii colegilor și a membrilor echipei implică acțiuni constante bazate pe încredere și sprijin.

Relatii profesionale sănătoase, baza pentru organizații performante

O cultura organizationala în cadrul căreia regăsim relații profesionale sănătoase între angajați, este o necesitate fundamentală pentru orice companie. Ea ajută la stimularea sentimentului de unitate, care este esențial pentru munca în echipă. Atunci când există o bună colaborare și un sentiment de apartenență, angajații vor fi mai motivați în activitatea lor și mai predispuși să-și ofere sprijinul pentru îndeplinirea obiectivelor companiei.

semnatura-echipa-UCMS