De la 1 octombrie 2026, sunt aplicabile noi prevederi privind valoarea unor beneficii acordate angajaților. Dacă în cazul tichetelor de masă plafonul de 45 de lei se menține, fără o creștere a valorii maxime, tichetele de creșă beneficiază de o majorare, de la 740 la 770 de lei. Iată ce trebuie să știe angajatorii și specialiștii HR despre aceste schimbări.

Tichete de masă

Valoarea maximă a unui tichet de masă rămâne de 45 lei/tichet. Astfel, începând cu luna octombrie 2026, nu intervine o nouă majorare, ci se menține plafonul de 45 lei și pentru semestrul II al anului 2026, respectiv până în luna martie 2027 inclusiv. Ordinul prevede că, începând cu luna octombrie 2026, valoarea nominală a unui tichet de masă „nu poate depăși cuantumul de 45 lei”.

Tichete de creșă

Ordinul prevede că, pentru semestrul II al anului 2026, valoarea sumei lunare acordate sub formă de tichete de creșă este de 770 lei. Astfel, începând cu luna octombrie, plafonul crește cu 30 de lei față de valoarea stabilită anterior, de 740 de lei.

Pe scurt, începând cu luna octombrie 2026:

• Tichete de masă: maximum 45 lei/tichet;
  • Tichete de creșă: 770 lei/lună.

Dacă ai nevoie de asistență privind gestionarea acestor noutăți legislative în compania ta, trimite un e-mail la [email protected] și îți venim în ajutor.