Pentru a identifica candidații potriviți, indiferent de pozițiile disponibile, etapele procesului de recrutare trebuie urmate cu atenție. Prin stabilirea și parcurgerea unor pași clari, alături de utilizarea unor soluții digitale dedicate, transformi recrutarea într-o activitate eficientă, prin care găsești mai ușor profesioniștii de care ai nevoie.

Citește și:

» Efectuează recrutarea si selectia personalului într-un mod eficient
» În ce fel contribuie munca la birou la integrarea mai rapidă a noilor angajați

Începe cu un anunț de angajare detaliat

Când inițiezi etapele procesului de recrutare, în primul rând ai nevoie de un anunț care să descrie cât mai detaliat poziția deschisă în cadrul companiei tale. De asemenea, trebuie să identifici corect nevoile și să elaborezi un plan prin care să găsești rapid candidații pe care îi cauți. Astfel, ai șanse mai mari să atragi oameni pasionați de activitatea pe care o presupune funcția respectivă.

Profesioniștii își îndreaptă atenția către anunțurile de job-uri bine structurate, în care se prezintă în detaliu cerințele pentru angajare, task-urile zilnice, dar și beneficiile angajatilor din companie. Pentru rezultate mai bune, postează anunțul de angajare pe mai multe platforme dedicate și nu uita de promovarea acestuia pe Social Media.

Stabilește o echipă pentru etapele procesului de recrutare

De asemenea, este importantă alegerea membrilor din compania ta care să gestioneze etapele procesului de recrutare. Aceștia trebuie să fie obiectivi, să înțeleagă foarte bine nevoia de moment și să ia decizii pe criterii bine stabilite. O procedură bine creionată va crește semnificativ șansele de succes.

Cum gestionezi eficient selecția candidaților?

Pentru a economisi timp în selecția candidaților, poți să fii inovativ în ceea ce privește etapele procesului de recrutare. Dacă ești de părere că e o metodă potrivită pentru nevoile tale, poți alege să testezi abilitățile candidatului înainte de a trece la partea de interviu. Astfel, vor ajunge la o discuție amplă cu responsabilul de recrutare doar oamenii care se potrivesc cu cerințele tale. În acest mod, poți găsi mai rapid persoana potrivită.

Ulterior, dacă un anumit candidat s-a ridicat la nivelul așteptărilor tale, poți merge mai departe în etapele procesului de recrutare. Stabilești o zi și o oră potrivită pentru o conversație în care să fie împărtășite așteptările și dorințele tuturor celor implicați. Ulterior, dacă interviul decurge așa cum îți dorești, poți pregăti și trimite oferta de angajare. Pentru a menține ridicat interesul celor mai potriviți candidați, este important ca etapele procesului de recrutare să nu dureze foarte mult. În acest fel, cresc șansele ca ei să nu accepte între timp alte oferte. Trimiterea rapidă a unei oferte poate contribui semnificativ în decizia lor de a se alătura sau nu companiei tale.

Utilizează True Recrutare pentru a selecta rapid candidații 

Un software dezvoltat special pentru a găsi eficient candidații potriviți pentru compania ta îți poate fi de mare ajutor. Modulul True Recrutare, dedicat pentru selecția și recrutarea angajaților, te ajută să parcurgi mai ușor etapele procesului de recrutare. Cu funcționalitatea din True HR, un soft resurse umane complex, automatizezi procedurile de selectare a CV-urilor care îndeplinesc criteriile tale și economisești mult timp, dar și energie. Astfel, ajungi mai repede la profesioniștii de care ai nevoie pentru ocuparea unor joburi vacante din companie.

Ce opțiuni mai oferă True Recrutare?

Dacă alegi să parcurgi etapele procesului de recrutare cu acest modul, poți colecta CV-uri depuse pe site-uri precum BestJobs sau eJobs, iar ulterior să selectezi doar pe cele potrivite. Poți de asemenea să generezi rapoarte, iar monitorizarea rezultatelor obținute după testele candidaților este mai ușoară.

De asemenea, poți alcătui profilul candidatului ideal, iar astfel să ajungi mai repede la oamenii  potriviți  pentru echipa ta. Comisia de recrutare poate lăsa comentarii după discuțiile cu cei care candidează pentru un loc disponibil în cadrul organizației, iar toți cei implicați în etapele procesului de recrutare pot analiza în timp util feedbackul colegilor, astfel se poate ajunge rapid la o decizie.

Programează acum un demo gratuit și află cum te ajută soluția UCMS by AROBS să parcurgi eficient etapele procesului de recrutare.