Salarizarea din compania ta, eficientizată prin digitalizare
Valentin Todea
Printre activitățile dintr-un departament HR, salarizarea este una dintre cele mai solicitante și care implică gestionarea de informații complexe. Specialiștii responsabili de procesarea salariilor, dar și de alte operațiuni de payroll au nevoie de solutii software pentru a-și eficientiza activitatea. Prin utilizarea unor instrumente digitale, …
Cum să ai parte de un mediu profesional propice performanței?
Indiferent de domeniul de activitate, o organizație are nevoie de un mediu profesional sănătos pentru a avea performanță pe termen lung. Elementele care contribuie la atingerea obiectivelor propuse includ o atmosferă pozitivă, siguranța la locul de muncă sau o colaborare eficienta între angajați. Un nivel …
Îmbunătățește performanta angajatilor cu softuri de evaluare și training
În succesul unei companii, performanta angajatilor este un factor determinant, alături de o colaborare optimă între colegi. Nivelul de productivitate și de implicare al oamenilor poate fi crescut și cu ajutorul unor solutii software, care facilitează desfășurarea activității zilnice. Pentru un manager, este esențial să …
Ce să iei în considerare înainte de a alege servicii de outsourcing?
Pe măsură ce o companie își mărește numărul de angajați, are nevoie de servicii de outsourcing pentru administrarea personalului. Totodată, alte motive pentru a apela la externalizarea operațiunilor de HR sunt: reducerea costurilor, un nivel de expertiză ridicat al specialiștilor din companiile de outsourcing și …
Lucru la domiciliu: Cum arată în prezent și care sunt tendințele viitoare
Echipa UCMS
În mod predominant, angajații și-au desfășurat activitatea profesională în ultimii ani prin lucru la domiciliu. Posibilitatea de a munci de la distanță era înainte o opțiune disponibilă unui număr mic de angajați, iar acum a devenit o normalitate pentru cele mai multe organizații. Așteptările pe …
Cum pot fi îmbunătățite serviciile de externalizare payroll?
Numeroase companii apelează la servicii de externalizare payroll, atunci când nu au personal disponibil pentru operațiunile de salarizare, ori din alte cauze care le impiedică să fie realizate intern. Pentru funcționarea optimă a unei organizații, eficientizarea activităților financiar-contabile este esențială. Prin urmare, delegarea acestor sarcini …
Cum te ajută o soluție digitală în combaterea deficitului de personal?
Indiferent de domeniul de activitate, o companie se poate confrunta într-un anumit moment cu un deficit de personal. Când apare o astfel de situație, angajatorii întâmpină dificultăți în procesul de recrutare si selectie pentru diferite poziții deschise. Motivul principal ar fi că există puțini candidați …
Recunoasterea meritelor angajaților, determinantă în motivarea lor
Aprecierea arătată angajaților, prin recunoasterea meritelor din activitatea profesională, contribuie semnificativ la motivarea acestora. În general, oamenii își doresc să fie apreciați pentru eforturile lor, fiind un factor în motivarea angajaților. Metodele prin care poate fi exprimată recunoasterea meritelor sunt diverse, de la mesaje transmise …
Cum alegi un sistem de management personal potrivit pentru compania ta?
Tehnologia este un sprijin important în operațiunile de management personal din orice organizație, indiferent de sectorul de activitate. Spre exemplu, un soft resurse umane complex ajută la organizarea optimă a unei companii prin faptul că eficientizează procesele administrative, fiind și un ajutor de nădejde pentru …
Alege o soluție digitală pentru dezvoltarea angajatilor tăi
Una dintre metodele prin care companiile își pot ridica nivelul de performanță este dezvoltarea angajatilor, posibilă cu o soluție digitală. Membrii unei organizații își pot îmbunătăți cunoștințele și abilitățile fără a fi afectată continuitatea afacerii și fără ca nivelul de productivitate să scadă. Prin metoda …