Lucru la domiciliu: Cum arată în prezent și care sunt tendințele viitoare
Mădălina Hotca
În mod predominant, angajații și-au desfășurat activitatea profesională în ultimii ani prin lucru la domiciliu. Posibilitatea de a munci de la distanță era înainte o opțiune disponibilă unui număr mic de angajați, iar acum a devenit o normalitate pentru cele mai multe organizații. Așteptările pe …
Cum pot fi îmbunătățite serviciile de externalizare payroll?
Numeroase companii apelează la servicii de externalizare payroll, atunci când nu au personal disponibil pentru operațiunile de salarizare, ori din alte cauze care le impiedică să fie realizate intern. Pentru funcționarea optimă a unei organizații, eficientizarea activităților financiar-contabile este esențială. Prin urmare, delegarea acestor sarcini …
Cum te ajută o soluție digitală în combaterea deficitului de personal?
Indiferent de domeniul de activitate, o companie se poate confrunta într-un anumit moment cu un deficit de personal. Când apare o astfel de situație, angajatorii întâmpină dificultăți în procesul de recrutare si selectie pentru diferite poziții deschise. Motivul principal ar fi că există puțini candidați …
Recunoasterea meritelor angajaților, determinantă în motivarea lor
Aprecierea arătată angajaților, prin recunoasterea meritelor din activitatea profesională, contribuie semnificativ la motivarea acestora. În general, oamenii își doresc să fie apreciați pentru eforturile lor, fiind un factor în motivarea angajaților. Metodele prin care poate fi exprimată recunoasterea meritelor sunt diverse, de la mesaje transmise …
Cum alegi un sistem de management personal potrivit pentru compania ta?
Tehnologia este un sprijin important în operațiunile de management personal din orice organizație, indiferent de sectorul de activitate. Spre exemplu, un soft resurse umane complex ajută la organizarea optimă a unei companii prin faptul că eficientizează procesele administrative, fiind și un ajutor de nădejde pentru …
Alege o soluție digitală pentru dezvoltarea angajatilor tăi
Una dintre metodele prin care companiile își pot ridica nivelul de performanță este dezvoltarea angajatilor, posibilă cu o soluție digitală. Membrii unei organizații își pot îmbunătăți cunoștințele și abilitățile fără a fi afectată continuitatea afacerii și fără ca nivelul de productivitate să scadă. Prin metoda …
Ce definește un HR software performant?
O soluție digitală de gestionare a resurselor umane, cum este un HR software, trebuie să includă o serie de caracteristici pentru a fi catalogată ca fiind performantă. Un sistem informațional este utilizat de profesioniștii HR pentru a gestiona datele angajaților și pentru operațiuni complexe de …
Managementul schimbarii în organizații: 3 aspecte esențiale
Într-o organizație, aspectele care țin de managementul schimbarii sunt importante pentru a gestiona cu succes modificările în privința unor procese, sau a modului general de funcționare al companiei. Atunci când o organizație intră într-un proces de schimbare sau de transformare a valorilor din cultura companiei, …
Cum ajută aplicația dp-Payroll companiile BPO
Cu scopul de a-și eficientiza activitatea, multe organizații aleg să-și externalizeze procesele de salarizare către companiile BPO. Realizarea corectă a operațiunilor de payroll presupune informarea constantă asupra modificărilor și a reglementărilor legislative, o atenție sporită la detalii, efectuarea calculului de salarii pe baza unor situații …
Ce impact au bonusurile personalizate în recompensarea angajatilor?
Care este una dintre metodele răspândite la care apelează organizațiile pentru recompensarea angajatilor, cu scopul de a-i motiva la nivelul dorit? Personalizarea bonusurilor oferite a devenit o practică răspândită în rândul companiilor, fiind un sprijin important în eforturile de retentie personal. Chiar dacă se presupune …