Pe măsură ce 2024 se încheie, privim înapoi la ce a însemnat acest an pentru noi. Am reușit să ne mărim echipa, am răspuns provocărilor care au apărut, ne-am aflat în mijlocul comunităților de HR și am valorificat oportunitățile apărute. Totodată, ne-am axat pe progres și inovație, continuând să ne dezvoltăm soluțiile software de înaltă calitate, oferindu-le clienților și partenerilor noștri servicii și aplicații digitale eficiente pentru optimizarea proceselor de HR și payroll.

Prezență la evenimentele de HR

Pe parcursul anului 2024, am fost prezenți la cele mai importate evenimente dedicate profesioniștilor de HR, în cadrul cărora am avut ocazia să ne împărtășim cunoștințele din domeniu, dar și să facem schimb de idei cu specialiști HR și lideri de organizații. În cadrul acestora, colegii noștri au susținut prezentări dinamice și cu focus pe soluții practice. Mai mult, am oferit materiale suport, care să răspundă nevoilor managerilor și specialiștilor de resurse umane și salarizare. De asemenea, reprezentații companiei noastre au participat la dialoguri alături de clienți și parteneri în cadrul unor conferințe de HR.

Evenimentele la care am fost prezenți:

• Conferința Great People Inside și HR Summit 2024: Ovidiu Teodorescu, CEO UCMS by AROBS, a susținut prezentarea ”Strategic HR & the Winner Mindset”;
• Reward & Engage 2024: Ovidiu Teodorescu, CEO UCMS by AROBS, împreună cu Anca Bosinceanu, HR Manager UCMS by AROBS, role-play „Aprobarea proiectelor HR la C-level”;
• Evenimentele Magnetico, marca Business Mark din orașele Craiova, Pitești, Timișoara, Oradea, Cluj și București, la care reprezentații companiei noastre s-au aflat în dialog cu membrii departamentelor HR și Payroll ale clienților noștri (GI Group, .msg systems, Siemens, Celestica, Swoboda Timișoara);
• HR Uncovered, organizat de Business Mark: Anca Bosinceanu, HR Manager la UCMS by AROBS – prezentarea “The Good, the Bad and the Ugly truth about Tomorrow’s Leaders”;
• Tomorrow@work, organizat de Bussines Mark – conversație între Anca Bosinceanu, HR Manager, UCMS by AROBS și Valentin Alangiu, Accounting & Tax Partner, Nowium despre “Employee life cycle”.

Susținerea comunităților de resurse umane

Pe parcursul anului 2024, am găzduit și susținut evenimente pentru comunitățile locale de HR, în care am oferit atât un spațiu de desfășurare, cât și informații valoroase și resurse practice pentru audiență.

Materiale complexe pentru profesioniștii HR

Am dezvoltat două materiale ample dedicate managerilor de resurse umane, pe care le-am promovat atât în mediul online, cât și la evenimentele la care am fost prezenți. Dacă dorești să le parcurgi, le poți descărca de la următoarele linkuri:

• Ghidul alegerii inteligente a unei soluții software
• Ghid practic: De ce și cum dăm feedback?

Apariții media în anul 2024

Alături de evenimentele la care am participat, am avut și câteva apariții media pe parcursul anului. Ne-am marcat aniversarea celor 28 de ani de existență cu un material pe site-ul Angajatorul Meu, dar am abordat și teme de actualitate pentru profesioniștii HR în aceeași publicație, cât și pe site-ul conferinței HR Summit.

Inițierea unui proiect care susține creșterea managerilor

În acest an, am dezvoltat în cadrul companiei noastre un proiect de evaluare a managerilor, cu rolul de a contribui la dezvoltarea lor. Inspirat din proiectul Google (Oxygen), la UCMS by AROBS poartă denumirea de AER. La câteva luni după apariția feedbackului din partea angajaților, au apărut concluzii cu ajutorul cărora se construiesc direcțiile de optimizare a performanțelor manageriale și de people management.

Un nou an plin de oportunități

În 2025, rămânem dedicați să dezvoltăm soluții software complexe și care să acopere toate cerințelor venite din partea departamentelor de resurse umane și salarizare. Evenimentele dedicate comunităților HR, în care avem ocazia să împărtășim idei cu specialiștii din domeniu, vor rămâne de asemenea un focus pentru noi. Vă mulțumim că sunteți alături de noi și vă invităm să ne urmăriți în continuare!